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　　湖南省永州市雙牌縣2020年引進急需緊缺人才公告（第二批）

　　為全面實施人才強縣戰(zhàn)略，為全縣經濟社會發(fā)展提供人才支撐，雙牌縣委、縣政府決定，2020年縣直事業(yè)單位面向國內外引進一批土建類、測繪類、地理科學類和林學類專業(yè)人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍和對象

　　此次引進對象主要為應往屆高校畢業(yè)生，其學歷學位取得時間截止到2020年8月31日。引進對象應具有全日制本科(二本)及以上學歷，其相關待遇，以本《公告》第五條為準。

　　二、引進計劃和數量

　　詳見《雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄》(第二批)(附件2)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備崗位所要求的專業(yè)、年齡等相關條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職(學籍)的人員;

　　3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

　　4.在各級公務員或企事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.因違法違紀正被調查處理的;

　　7.已納入雙牌縣范圍內人事編制管理的;

　　8.現役軍人;

　　9.吸毒人員或參加非法組織曾受處罰的;

　　10.其他不符合報考資格條件的。

　　報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位。

　　四、引進程序和方法

　　本次人才引進，按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間為2020年11月4日至11月20日，采取網絡報名的方式進行，每名應聘人員只能申報一個職位。應聘人員須將《雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件1)報送至郵箱:sprcgzs@163.com。發(fā)送報名郵件時應按照“崗位代碼+姓名”(如2001張三)的格式命名報名文件，未按規(guī)定格式及時間報名的，視為報名無效。

　　報名人員的資格審查地點、時間及方式另行通知。專業(yè)審查參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行(見紅星網-->湖南省2020年考試錄用公務員公告，http://www.hxw.gov.cn/content/2020/06/22/12121941.html)。

　　(二)考試考核

　　根據《雙牌縣人才引進實施辦法》第七條規(guī)定，對資格審查通過的報名人員需進行考試或考核?？荚嚮蚩己擞煽h委人才工作領導小組辦公室負責組織，各相關單位共同實施。

　　(三)體檢

　　體檢標準等事項參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察

　　對考試或考核、體檢合格的人員進行嚴格考察，了解在現工作單位或學校的現實表現情況;查核個人檔案;向其工作單位所在地或居住地公安、檢察、紀檢等部門了解是否有違紀違法情況。

　　(五)公示

　　經考試或考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日。

　　(六)聘用

　　擬引進人員經公示無異議后，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，經縣委人才工作領導小組辦公室審核后，報領導小組確定。對符合人才引進程序規(guī)定的，簽訂聘用合同。用人單位憑聘用合同和相關文件到有關部門辦理入編、聘用、調動手續(xù)。

　　五、優(yōu)惠政策

　　根據《雙牌縣人才引進實施辦法》(雙委人才〔2017〕1號)，雙牌縣2020年引進的急需緊缺人才享受以下優(yōu)惠政策。

　　1.工資福利。引進人才的工資、福利等待遇，與本縣全額事業(yè)單位同等學歷、同等職稱、同等資歷一樣享受。

　　2.生活補貼。除享受正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標準為：具有博士研究生學歷或正高級職稱的，每人每月最高補貼8000元;具有全日制碩士研究生學歷、“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內的全日制本科學歷的和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，每人每月最高補貼5000元。補貼發(fā)放期限為5年，第一年按照最高標準發(fā)放，后續(xù)每年的生活補貼發(fā)放標準，按照上一年度的考核評價等次確定。

　　3.年終獎勵。年終經專家評估，根據引進人才所創(chuàng)造的經濟價值或社會價值的大小，縣財政可再給予1-20萬元的獎勵。

　　4.崗位聘用。對引進到我縣工作的急需緊缺人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

　　5.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來雙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經評審后由縣財政給予5-50萬元的科研經費支持。對博士后科研工作站給予30萬元資助。對主持承接省級課題的給予5-20萬元科研經費支持，國家級課題的給予10-50萬元科研經費支持。

　　6.住房保障。對引進無住房的，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，縣委、縣政府設立專門的“專家樓”(或提供公租房)，供其工作期間免費使用。引進的急需緊缺人才，在雙牌縣購買首套商品房，具有博士研究生學歷或正高級職稱的急需緊缺人才，由縣財政補貼30萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內的具有全日制碩士研究生學歷和在本行業(yè)有重大貢獻的副高級職稱的，由縣財政補貼15萬元;“雙一流”(一流大學及一流學科，兩項必須同時符合)范圍內的具有全日制本科學歷以及其他全日制研究生補貼8萬元。補貼五年內分三次發(fā)放完畢。

　　7.個稅優(yōu)惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　8.公共保障。引進人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，配偶的工作由組織、人社、編制部門協(xié)調有關單位參照其隨調前的工作單位和用工形式予以安置。引進人才未成年子女就學，根據本人意愿，由教育局妥善安排到中小學校入學或幼兒園入托。

　　9.優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、“五險一金”等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內負責辦理。

　　六、其他事項

　　引進人才的服務期限為5年，在服務期限內原則上不能提出辭職或離崗外出，如有特殊原因需要辭職或離崗外出的，引進人才必須按照相關規(guī)定返還已享受的人才引進政策優(yōu)惠(含生活補貼、購房補貼等)。

　　本《公告》未盡事宜，由中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系方式：18874666659、0746-7726100(僅限工作時間)。

　　附件：

　　1.雙牌縣2020年引進急需緊缺人才報名登記表

　　2.雙牌縣2020年急需緊缺人才需求目錄(第二批)

　　中共雙牌縣委人才工作領導小組辦公室

　　2020年10月15日